Se quiere promover, facilitar, apoyar, todas aquellas iniciativas que, desde la diversidad y el contraste (agentes y ámbitos), la subsidariedad (quién esté más cerca de los problemas y, y por tanto a las soluciones) y la experimentación propongan nuevas formas de organización empresarial basadas en la participación.
Y, para ello, deben identificarse las diferentes formas de entender la participación: en capital, toma de decisiones, formas de organización, etc. Para pasar, posteriormente, a formas de participación que deberán ser acordadas y adoptadas por cada organización y todas las personas que las conforman.
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