
Introducción: nuevas formas organización
Desde la asunción del concepto de innovación como la aplicación de nuevas ideas, conceptos, productos, servicios y prácticas, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad.; se trata de promover la Innovación organizativa, es decir, el cambio en la dirección y organización bajo la cual se desarrolla la actividad productiva de la empresa.
En este sentido, se considera necesario establecer una serie de elementos nuevos en relación con la forma de enfocar las relaciones e intereses mutuos en la gestión de personas de cara a construir un espacio que permita una mayor satisfacción mutua en la dinámica laboral y haga aumentar la motivación e interés de las personas por los resultados personales y organizacionales.
Y, para ello se fomentan aquellas iniciativas que promuevan nuevas formas de organización y/o gestión orientadas a las personas.
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